洛阳学日语在日本公司就业的理由（二）
    资金运营环境完善，薪水不比大公司差
    脸书旗下求职招聘网站Wantedly发现，每年从海外应聘日本新兴企业的人数以每年5倍的速度增加，据该公司专业人士的分析，这种情况主要由于越来越多人对日本的动漫和流行文化感兴趣，并且日本的新兴企业的就业环境符合外国就业者的需求，因此会有更多的就业者赴日工作。传统的日本企业过程繁杂，而新兴产业公司工作节奏快，这一点很适合外国人。
    东京kabuku公司于2013年成立，从事3D打印相关技术的开发，在这里有来自澳大利亚的员工——彼得·罗杰斯，有着投资银行的风险分析师及在旅行社的工作经验，非常擅于国际事件的处理。该公司的社长稻田雅彦表示：“公司的报酬并不会比大企业低，如今新兴企业的资金周转和大企业相当。”
支持自由的工作方式
　稻田社长解释，雇佣优秀的外国人并不是有钱就可以了，更需要提供自由的工作环境，kabuku的员工可以在咖啡厅和自家工作。
　对于优秀的外国人来说，日本“加班是理所当然”的中小企业、“能不迟到、不能休假、全心工作”的大企业都不是理想之所。与这些传统企业截然不同的工作方式正在新兴企业中不断成长。
　总之，恶劣的职场环境无法集中人才、培养人才。日本传统的工作方式、人才差遣方法无法适用全球化企业发展的需求。如果传统企业能认识到这一点，从而促使整个日本社会工作环境都得到相应改善就好了。